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1、我國就業(ye) 壓力依舊較大

勞動力需求方麵，隨著過創業(ye) 環境快速改善，年我國互聯網招聘主體(ti) 數量穩健增長，2020年主體(ti) 數量達到13841萬(wan) 戶，同比增速達12.2%。

2016年以來，根據智聯招聘發布的就業(ye) 市場CIER指數反映出勞動力市場的供需不平衡現象已比較嚴(yan) 重。

CIER指數=市場招聘需求人數/市場求職申請人數，是用來反映就業(ye) 市場景氣程度的指標

然而，麵對較高的CIER指數下，我國勞動力人數失業(ye) 率卻依然較高，自2020年初新冠疫情爆發以來，居民活動範圍受到的疫情極大的阻礙，短期造成大規模的失業(ye) ，2020年12月達到近20年來最高值，失業(ye) 人數也暴增至1160萬(wan) 人。之後隨著疫情的有效控製，城鎮失業(ye) 情況才得以逐漸好轉，但整體(ti) 相較於(yu) 疫情前依然壓力較大。

與(yu) 之相對的，2021年我國最大的就業(ye) 大軍(jun) 中，高校畢業(ye) 生突破900萬(wan) ，突破曆史最高值。相較於(yu) 市場主體(ti) 增速而言，我國高校畢業(ye) 生就業(ye) 壓力依然巨大。

2、中國招聘線上化持續增強

麵對如此龐大的就業(ye) 群體(ti) ，疊加疫情因素，越來越多的市場主體(ti) 參與(yu) 線上招聘和應聘，互聯網招聘成為(wei) 大學生求職的重要渠道，在線招聘市場需求增長強勁，各大互聯網招聘平台也用戶活躍，尤其是畢業(ye) 季期間，互聯網招聘月活用戶超4400萬(wan) 用戶規模再創新高。

一邊是龐大的高校畢業(ye) 大軍(jun) 和失業(ye) 人群，一邊是日漸增長的招聘主體(ti) 規模，疫情的催化下，企業(ye) 主體(ti) 和勞動人群應聘，在線互聯網招聘作為(wei) 二者的缺一不可的橋梁，規模取得連續增長也是市場所需，未來招聘線上化普及會(hui) 越來越高，需求與(yu) 勞動力“對口”銜接程度將有望提高，行業(ye) 將繼續保持增長。