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國務院國資委秘書(shu) 長、新聞發言人彭華崗日前在國新辦介紹中央企業(ye) 2019年上半年經濟運行情況時表示，央企負責人經營業(ye) 績考核，將進一步突出效率效益、創新驅動、實業(ye) 主業(ye) 、服務保障等導向；而在引導企業(ye) 加快創新發展方麵，將加強企業(ye) 主體(ti) 責任的落實，對加大科技創新取得重大成果的企業(ye) ，在年度考核當中給予獎勵加分。

彭華崗介紹，1—6月份，央企實現營業(ye) 收入14.5萬(wan) 億(yi) 元，同比增長5.9%；累計實現淨利潤7037.7億(yi) 元，同比增長8.6%。特別是6月份，央企實現淨利潤1584.9億(yi) 元，實現利潤總額2117.8億(yi) 元，都創造了曆史最好水平。“在複雜多變的外部環境和經濟下行壓力下，取得這樣的成績實屬不易。”

他在回答記者有關(guan) 國資委同央企負責人前不久簽訂《經營業(ye) 績責任書(shu) 》問題時透露，最近國資委修訂出台了一係列經營業(ye) 績考核辦法。在引導企業(ye) 加快創新發展方麵，加強企業(ye) 主體(ti) 責任的落實，對工業(ye) 和科研等科技進步要求高的企業(ye) ，年度和任期考核都設置了科技創新的指標，鼓勵企業(ye) 加大研發投入;在計算淨利潤、經濟增加值等經濟效益指標的時候，把研發費用加回；對加大科技創新取得重大成果的企業(ye) ，在年度考核當中給予獎勵加分，在任期考核當中予以通報表揚；對企業(ye) 因實施重大科技創新，對經營業(ye) 績產(chan) 生重大影響的，按照“三個(ge) 區分開來”的原則，在考核上不做負麵評價(jia) 。